viernes, 2 de marzo de 2012

APLICACIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL


APLICACIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El compromiso de los colaboradores es uno de los elementos principales para la ejecución del plan de implementación, y este depende de una buena motivación, asignación de responsabilidades y eficiente dirección.

Para una buena realización de las tareas así como su seguimiento,  es necesario tener un manual de operaciones y procedimientos y la elaborar un cronograma de actividades, en donde se especifiquen las fechas en que debe darse cumplimiento a los compromisos.

Para diseñar un plan de implementación se debe considerar que es útil complementar las actividades con acciones y propuestas de modificación y procedimientos de la organización y establecer  reglas que faciliten el desempeño en la labor asignada como estrategias para que asistan a reuniones y eventos etc.